
你不知道的企业内训评估方法,500强企业都在用
案例1 针对课程的一到三级评估 一家大型连锁超市是日本某大型零售商在中国大陆投资的公司...
薪酬管理1882018-08-20
案例1 针对课程的一到三级评估 一家大型连锁超市是日本某大型零售商在中国大陆投资的公司...
薪酬管理1882018-08-20
入职培训,是企业帮助所聘用员工从社会人转变为企业人的过程,同时促进员工从组织外部快...
薪酬管理852018-08-20
很多人过了三十岁,会隐隐感到一丝不安与恐慌。 到了三十五岁这个分水岭,有的就面临着尴...
薪酬管理1832018-08-20
YOUTRY 知识革命时代,淘汰的不是工具,而是人。激活一个人的价值,最好的方法就是让他真正...
薪酬管理812018-08-20
不知道广大HR是不是也有同样的感受,小时候总是梦想走遍万水千山,长大后却被困在写字楼各...
薪酬管理1242018-08-20
宝洁的培训体系一直很强大,今天一起来学它的培训体系吧!本文包括宝洁的培训模型、内训...
薪酬管理762018-08-20
文 | 培训经理指南掌柜 南哥 学习有两种路径,一种路径是在原有的认知框架上不断的增加知识...
薪酬管理812018-08-20
个体学习一定要置身于社会学习的大背景,这个已经成为可以广为接受的结论。如同人的成长...
薪酬管理1462018-08-20
通过本站内搜索,查找薪酬设计、薪酬体系、薪酬制度等信息,或者联系薪酬顾问 400-6363-638 为您解答疑难